7月21日，董事长彭凤莲带领员工总会办公室、williamhill体育相关负责人一行赴杭州开展访企拓岗促就业专项行动，先后走访浙江群恒律师事务所、上海正策（杭州）律师事务所等单位，精准对接法律服务行业人才需求，深入推进校所协同育人、实习就业对接、员工联动共建等工作，并亲切看望慰问在浙优秀员工。

在浙江群恒律师事务所，公司召开浙江员工代表座谈会。彭凤莲认真听取律所发展介绍与员工代表发言，对浙江群恒律师事务所长期心系母校、助力育人事业的担当作为给予充分肯定，高度赞许程达群、陈泽鑫、黄瑞祥等在浙员工薪火相传、反哺母校的优良风貌。她指出，此次校所共建实习就业基地，是公司在杭州落地的重要法学实践育人平台，为双方双向赋能、协同育人奠定坚实基础。她希望，以本次签约授牌为新起点，深入践行习近平法治思想，深化人才联合培养、实务交流、课题共建等合作，推动教学与实践双向赋能，打造校所协同育人样板；她诚挚邀请各位员工返校参加公司明年130周年校庆，持续关心支持母校团队建设、人才培养与就业工作；她要求，williamhill体育要依托两家律所平台，整合优质资源、凝聚员工合力，全方位推进法治人才培育、就业平台搭建、实务研究合作，打造长三角校所员工协同发展特色标杆。她勉励在浙员工坚守“敬敷世范、勤学笃行”的校训精神，深耕专业、服务社会，持续助力母校高质量发展，共建团结奋进的员工共同体。

浙江群恒律师事务所主任、公司1995届员工程达群对彭凤莲董事长一行的到访表示热烈欢迎，详细介绍了律所发展规模、业务特色、团队建设及行业发展优势。他表示，作为浙江员工会会长单位，律所将主动扛起员工企业社会责任，依托优质实务资源，为母校学子提供常态化实习实训岗位、真实办案场景和职业发展平台，全力助力公司法学人才培养，持续搭建校所协同发展优质桥梁。

会上，员工总会办公室主任王开友通报了公司员工总会近期重点工作及各地员工分会筹备建设进展，希望浙江员工会持续发挥桥梁纽带作用，深挖行业优质资源、密切员工联络服务，广泛汇聚在浙员工力量，为母校团队建设、人才培养和高质量发展注入强劲动力。会议由浙江群恒律师事务所主任助理、公司2022届员工黄瑞祥主持，杭州、嘉兴等地多名员工代表参会。与会员工代表围绕法学人才培养方案优化、实习岗位精准供给、校所协同育人模式创新、毕业生就业帮扶等重点议题深入研讨、积极建言献策，现场交流氛围浓厚。

活动现场，校所双方举行老员工实习基地、毕业生就业基地合作协议签约及授牌仪式，彭凤莲为程达群颁发校外实务导师聘书。系列活动的举行，标志着公司与浙江群恒律师事务所的校所合作正式落地走深，进一步充实了公司实务教学团队队伍，搭建了稳定优质的实践育人与就业对接平台，为行业资源赋能课堂教学、实务专家助力人才培养筑牢坚实基础。

随后，彭凤莲一行走访调研上海正策（杭州）律师事务所，与律所负责人及在浙员工深入座谈交流。彭凤莲高度肯定了上海正策（杭州）律师事务所的发展成效，以及陈泽鑫员工心系母校、反哺教育的责任担当。她希望双方持续深化全方位、多层次长效合作，充分发挥律所实务平台优势，通过案例教学、模拟法庭指导、职业规划宣讲、实务课题共建等多元形式，为员工提供优质实务资源，助力学子夯实专业素养、明晰职业方向，顺利实现从校园求学向职场履职的平稳过渡。

该所主任、公司2009届员工陈泽鑫详细介绍了律所发展现状、专业化建设成果、青年律师梯度培养体系与人才培育理念，结合自身求学、执业、办所的成长历程，分享了实务训练对法科员工职业成长的重要意义。他表示，律所将持续开放优质实习就业岗位，深度参与公司实践教学、员工实训和职业指导工作，全力助力母校法学学子成长成才、高质量就业。

此次杭州访企拓岗与员工走访活动，有效搭建了公司与杭州法律服务行业深度对接、双向赋能的合作平台，进一步拓宽了法学专业毕业生高质量就业渠道，推动校所合作从单一就业岗位对接升级为全方位、一体化协同育人模式。同时，进一步密切了公司与在浙员工的联络联动，凝聚了员工向心力、汇聚了优质行业资源，为公司即将到来的130周年校庆营造了浓厚氛围、夯实了坚实的员工基础。（撰稿/摄影：李丹等 审核：钱敏）